중고신입 이력서 작성하기

1) 데이터화하고, 2) 해당 업무의 목적과 방향에 대해 명확히 설명해줘야 합니다. 업무 내용을 단순히 나열해서는 인사 담당자 또는 실무진에게 강한 인상을 남기기가 어렵기 때문입니다. 더 나아가, 표의 첫 번째와 세 번째 예시처럼 3) 업무 과정에서 쌓은 역량을 언급해 보유 역량을 강조하는 한끗을 살리는 것도 필요합니다.

 

 

반복 업무 데이터화

• 고객 데이터 관리
• 고객 관리
• sns채널 관리 및 운영 (블로그, 카카오톡 채널)
• sns검색광고 관리 및 운영 (네이버검색광고, 네이버플레이스, 카카오, 부동산카페 홍보글 작성)
• 월별 매출 추이 리포트 작성 진행 및 고객관리 능력 보유
• 매월 세금계산서 발행 

 

 

업무 프로세스의 생산성과 정확성, 그리고 속도 측면에서 비효율적인 측면을 개선함으로써 조직에 기여한 사례

직원들의 불편함을 포착하고, 실제로 개선까지 해낸 경험과 기여도를 어필하지 못했을 거예요. 

 

 

 

 

1) 회피형 이직이 아닌 '성장형 이직'이라는 점과 2) 신입 지원하려는 회사에 대한 '로열티'를 모두 반영해야 합니다.

저는 조경학을 전공하며 공간의 심미적 가치뿐만 아니라 공간의 본연의 기능을 읽는 법을 배웠습니다. 그동안 조경학도로서 쌓은 지식과 공공기관에서 도시 환경 조성 업무를 담당했던 경험을 적극적으로 발휘해, ○○○○의 조경 사업 성장에 기여하고 싶습니다. (✅직무 전문성+회사에 대한 로열티)

 

 중고신입은 본인의 역량과 회사에 대한 로열티, 그리고 비즈니스에 대한 통찰력을 함께 언급해야 합니다.

 

 

업무 간의 유사성을 강조

 

 

이직을 고민하고 계신다면, 아래의 두 가지는 꼭 하세요!

• 매 분기 링크드인 프로필을 업데이트하고 이력서를 수정해 언제든 즉시 지원이 가능하도록 준비
• 현 직장에서는 비록 작은 성과이더라도 꾸준히 창출하고, 담당 업무 외에 다른 업무도 경험해보기

 

 

결론

• 중고신입은 '빠른 조직 융화 능력'과 '업무 적응 능력'을 강조해야 함. 짧은 업무 경력이나마 임팩트 있게, 산업 또는 직무에 맞춰서 어필하는 과정임.
• 이력서와 자기소개서: 1) 반복 업무를 데이터화하고, 2) 해당 업무의 목적과 방향에 대해 명확히 설명하며, 3) 업무 과정에서 쌓은 역량을 강조.
• 면접: 1) 회피형 이직이 아닌 '성장형 이직'이라는 점과 2) 신입 지원하려는 회사에 대한 '로열티'를 모두 반영해서 답변하기.
• 지원동기와 이직 사유: 산업의 발전 가능성이나 회사의 성장 가능성 또는 강점에 집중해 작성 또는 답변하기.